С 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность
ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой
деятельности своих сотрудников, а именно: о приеме, увольнении, переводе
работника, наименовании должности (профессии), а также дата и номер
приказа отдела кадров. Для этих целей индивидуальный лицевой счет
дополняется новым разделом, где будут отображаться все эти данные.
Важно отметить, что для всех работающих граждан переход на ведение
электронной трудовой книжки без бумажного носителя информации является
добровольным и будет осуществляться только с их согласия. Единственным
исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года - у них
все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в
электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные
граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в
произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом
случае работодатель наряду с электрон
...
Читать дальше »
